Зміст:
Аналіз розвитку кар'єри як соціального феномена
Вивчення кар'єри як об'єкта управління
Розвиток кар'єри: поняття, сутність, програми підтримки
Концепції розвитку кар'єри персоналу
Класифікація й типологія кар'єри
Етапи й фази кар'єри
Досвід закордонних країн у керуванні професійною кар'єрою
Аналіз факторів кар'єри
Система факторів, що беруть участь у формуванні кар'єри
Соціально-біологічні фактори, які впливають на кар'єру менеджера
Місце кар'єри в системі цінностей людини
Індивідуальне планування кар'єри
Технологія організації просування по службі
Характеристика керівника. Вибір кар'єрних прагнень. Складання плану кар'єри
Розробка кар'єрних стратегій індивіда
Управління кар'єрою на підприємстві
Система управління кар'єрою
Методологічні й організаційні основи планування кар'єри
Криза середини кар'єри
Управлінська діяльність в умовах критичного віку
Теоретичний аналіз регресивного управлінського бар'єру в середині життя
Особливості критичного періоду
Причини, які спричинюють перехід у критичний період
Методи нейтралізації кар'єрних бар'єрів в управлінській діяльності