Аналіз розвитку кар'єри як соціального феномена; Вивчення кар'єри як об'єкта управління; Розвиток кар'єри: поняття, сутність, програми підтримки; Концепції розвитку кар'єри персоналу; Класифікація й типологія кар'єри; Етапи й фази кар'єри; Досвід закордонних країн у керуванні професійною кар'єрою; Аналіз факторів кар'єри; Система факторів, що беруть участь у формуванні кар'єри; Соціально-біологічні фактори, які впливають на кар'єру менеджера; Місце кар'єри в системі цінностей людини; Індивідуальне планування кар'єри; Технологія організації просування по службі; Характеристика керівника. Вибір кар'єрних прагнень. Складання плану кар'єри; Розробка кар'єрних стратегій індивіда; Управління кар'єрою на підприємстві; Система управління кар'єрою; Методологічні й організаційні основи планування кар'єри; Криза середини кар'єри; Управлінська діяльність в умовах критичного віку; Теоретичний аналіз регресивного управлінського бар'єру в середині життя; Особливості критичного періоду; Причини, які спричинюють перехід у критичний період; Методи нейтралізації кар'єрних бар'єрів в управлінській діяльності;