3MICT
Вступ
Як користуватися цим комплектом навчальних матеріалів

Глава 1. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами

Розділ 1.1. Формування трудових ресурсів
1.1.1. Основні поняття праці і трудових ресурсів як її носія
1.1.2. Етапи управління трудовими ресурсами

Розділ 1.2. Розвиток трудових ресурсів
1.2.1. Набір персоналу: методи набору та відбору
1.2.2. Методи розвитку потенціалу трудових ресурсів, Професійна орієнтація і соціальна адаптація

Розділ 1.3. Професіоналізація трудових ресурсів
1.3.1. Оцінка результатів діяльності як метод розвитку трудових ресурсів
1.3.2. Організація професійної освіти кадрів (підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації)

Глава 2. Основи організації праці

Розділ 2.1. Поняття і основні напрями організації праці
2.1.1. Характер і зміст праці в сучасному виробництві
2.1.2. Основні напрями організації праці на підприємстві

Розділ 2.2. Організація трудових процесів і робочих місць
2.2.1. Особливості організації трудових процесів
2.2.2. Організація робочих місць, їх класифікація

Розділ 2.3. Організація роботи трудових колективів
2.3.1. Колективні форми праці
2.3.2. Закріплення дисципліни праці та розвитку творчої активності працівників
2.3.3. Управління колективами (групами) працівників

Глава 3. Нормування часу витрат праці

Розділ 3.1. Організація технічного нормування
3.1.1. Суть і завдання технічного нормування
3.1.2. Класифікація витрат робочого часу
3.1.3. Застосування ЕОМ для розрахунку норм часу

Розділ 3.2. Методи нормування часу
3.2.1. Нормування праці робітників, ІТП і службовців
3.2.2. Управління якістю норм праці

Розділ 3.3. Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням
3.3.1. Фотографія робочого часу
3.3.2. Хронометраж

Глава 4. Порядок оплати праці на підприємстві

Матеріальне заохочення

Розділ 4.1. Формування та розподіл фонду оплати праці (економічні закономірності)
4.1.1. Формування фонду оплати праці
4.1.2. Розподіл фонду оплати праці

Розділ 4.2. Тарифна система оплати праці
4.2.1. Складові тарифної системи оплати праці
4.2.2. Удосконалення заробітної платні працівників

Розділ 4.3. Форми і системи оплати праці
4.3.1. Відрядні форма і системи оплати праці
4.3.2. Почасова форма оплати праці

Розділ 4.4. Матеріальне заохочення працівників
4.4.1. Преміювання робітників, ІТП і службовців
4.4.2. Порядок перегляду норм часу і розцінок

Глава 5. Соціально-трудові відносини

Розділ 5.1. Соціально-трудові відносини як система
5.1.1. Поняття соціально-трудових відносин та їх загальна характеристика
5.1.2. Формування та розвиток соціально-трудових відносин
5.1.3. Соціальний захист та гарантії членів суспільства

Розділ 5.2. Соціальне партнерство
5.2.1. Поняття соціального партнерства і його загальна характеристика
5.2.2. Суб'єкти соціального партнерства
5.2.3. Правові засади соціального партнерства

Розділ 5.3. Регулювання соціально-трудових відносин
5.3.1. Механізм регулювання соціально-трудових відносин
5.3.2. Моніторинг соціально-трудової сфери
5.3.3. Міжнародні аспекти регулювання соціально-трудових відносин

Збірник вправ
Відповіді до вправ
Контрольні завдання
Екзаменаційні запитання
Список рекомендованої літератури

Анотація:
У посібнику висвітлені основні програмні питання курсу "Економіка праці й соціально-трудові відносини". Розкрита сутність, зміст та регулювання соціально-трудових відносин у галузі праці.
Викладені теоретичні, методичні та практичні питання формування і розвитку трудових ресурсів підприємства. Розглянуті основні напрями організації праці на робочих місцях та в трудових колективах (бригадах).
Визначені методичні засади нормування часу витрат праці та оплати праці, зокрема утворення та розподілу фонду оплати праці в ринкових умовах, перегляд норм часу та розцінок.
Рекомендовано для студентів вищих навчальних закладів та слухачів закладів підвищення кваліфікації та перекваліфікації, він також може бути використаний викладачами, аспірантами, підприємцями та всіма, кого цікавлять питання економіки праці та соціально-трудових відносин.

Рекомендовано М-вом освіти і науки України