Моделі ефективності управління часом організації в умовах інноваційних трансформацій [Текст] / О. М. Левченко, Т. А. Немченко, С. В. Коваленко
Material type:
ArticleLanguage: Ukrainian Publication details: 2022.Description: С. 208-223Subject(s): Online resources:
In:
Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки. 8/41
Статті
В статті розкривається актуальність формування культури тайм-менеджменту як на особистісному, так і на корпоративному рівні, спираючись на те, що управління часом належить до одних із найважливіших soft skills на сьогодні, яке дасть можливість наростити загальну продуктивність організації. Авторами запропоновано трактувати тайм-менеджмент як мистецтво, яке покликане знайти межі між раціональним використанням часу та страхом неефективного його використання для забезпечення в кінцевому підсумку добробуту людини. Підкреслено, що управління часом здійснюється з огляду на психологічні, соціальні та поведінкові фактори впливу. Встановлено, що велику роль при плануванні часу відіграє вплив часових структур та часових норм поведінки, які встановлюють рамки, згідно яких відбувається планування робочого часу.
Click on an image to view it in the image viewer