Креативні технології адаптації персоналу в умовах форс-мажору
Сибірцев, В. В
Креативні технології адаптації персоналу в умовах форс-мажору [Текст] / В. В. Сибірцев, І. М. Сочинська-Сибірцева - 2022. - С. 49-55.
Висунуто гіпотезу, що креативність технологій повинна визначатись їх неординарним характером і можливістю гнучкого пристосування до умов, які диктуються нестандартними, особливо екстремальними (надзвичайними) кризовими ситуаціями. З цією метою досліджена практика успішних компаній в контексті використання технологій адаптації персоналу. Наукова цінність дослідження полягає у визначе нні основних складових креативних технологій адаптації персоналу, які є начасними для вітчизняних організацій в умовах форс-мажорних обставин, а саме: психологічної, корпоративної, мотиваційної адаптації, убезпечення життя.
адаптація персоналу
форс-мажор
креативні технології
HR-менеджмент
Креативні технології адаптації персоналу в умовах форс-мажору [Текст] / В. В. Сибірцев, І. М. Сочинська-Сибірцева - 2022. - С. 49-55.
Висунуто гіпотезу, що креативність технологій повинна визначатись їх неординарним характером і можливістю гнучкого пристосування до умов, які диктуються нестандартними, особливо екстремальними (надзвичайними) кризовими ситуаціями. З цією метою досліджена практика успішних компаній в контексті використання технологій адаптації персоналу. Наукова цінність дослідження полягає у визначе нні основних складових креативних технологій адаптації персоналу, які є начасними для вітчизняних організацій в умовах форс-мажорних обставин, а саме: психологічної, корпоративної, мотиваційної адаптації, убезпечення життя.
адаптація персоналу
форс-мажор
креативні технології
HR-менеджмент