Система управління людськими ресурсами на державній службі в Україні: виклики та механізми модернізації : (Record no. 2590)

MARC details
000 -LEADER
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 07838nam a2200265 i 4500
001 - КОНТРОЛЬНИЙ НОМЕР
Контрольне поле 2590
003 - ІДЕНТИФІКАТОР КОНТРОЛЬНОГО НОМЕРА
Контрольне поле OSt
005 - ДАТА І ЧАС ОСТАННЬОЇ УГОДИ
Контрольне поле 20250327102512.0
008 - ЕЛЕМЕНТИ ДАНИХ ФІКСОВАНОЇ ДОВЖИНИ - ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 250327s2024 unr||||f||||||00| ||ukr d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
Міжнародний стандартний книжковий номер (ISBN) 978-966-801-886-0
Terms of availability 150.00 грн.
040 ## - ДЖЕРЕЛО КАТАЛОГІЗАЦІЇ
Language of cataloging ukr
Transcribing agency ЦНТУ
080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Universal Decimal Classification number 35.08:005.95
100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Ім’я особи Петринська, В. В.
245 00 - TITLE STATEMENT
Назва Система управління людськими ресурсами на державній службі в Україні: виклики та механізми модернізації :
Remainder of title монографія /
Statement of responsibility, etc. Вікторія Петринська ; М-во освіти і науки України, КНУ імені Тараса Шевченка
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Київ :
Name of publisher, distributor, etc. Каравела,
Дата видання, розповсюдження тощо 2024
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Розмір 244 с.
500 ## - ЗАГАЛЬНА ПРИМІТКА
General note Зміст:<br/>Перелік умовних скорочень<br/>Вступне слово автора<br/>Розділ 1. Теоретико-методичні основи формування системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>1.1. Сутнісно-понятійне осмислення феноменів "система управління людськими ресурсами" та "система управління людськими ресурсами на державній службі" в науковому дискурсі<br/>1.2. Концептуальні особливості формування системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>1.3. теоретичні аспекти модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>Список використаних джерел до Розділу 1<br/>Розділ 2. Діагностика стану системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні та механізмів її модернізації в умовах сучасних суспільних викликів і загроз<br/>2.1. Кадрове забезпечення вітчизняної державної служби: стан і виклики<br/>2.2. Генеза інституційно-правового механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>2.2.1. Інституційна компонента механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>2.2.2. Правова компонента механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>2.3. Аналіз функціонування кадрового, фінансово-економічного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного механізмів модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>Список використаних джерел до Розділу 2<br/>Розділ 3. Напрями вдосконалення механізмів модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні<br/>3.1. Зарубіжні прогресивні практики розвитку системи управління людськими ресурсами на державній службі: можливості імплементації в Україні<br/>3.2. Перспективні вектори модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні<br/>3.3. Формування моделі комплексного механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні<br/>Список використаних джерел до Розділу 3<br/>Висновки<br/>Додатки<br/><br/>Анотація:<br/>У монографії здійснено теоретико-методичне обгрунтування механізмів модернізації системи управління людськими ресурсами (HRM) на державній службі та розроблено рекомендації щодо їх практичного впровадження в Україні в умовах сучасних суспільних викликів і загроз. Зокрема: проаналізовано стан дослідження феномену "Управління людськими ресурсами на державній службі" в науковому дискурсі та уточнено понятійно-категорійний апарат у цій сфері; з'ясовано концептуальні особливості формування системи HRM на державній службі; ідентифіковано механізми модернізації системи HRM на державній службі; проаналізовано стан кадрового забезпечення та сучасні виклики державної служби й Україні та на цій основі доведено нагальну необхідність його модернізації; охарактеризовано особливості формування та реалізації механізмів модернізації системи HRM на державній службі в Україні, зокрема інституційно-правового, кадрового, фінансово-економічного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного; сформовано стратегічні вектори модернізації системи HRM на державній службі в Україні з урахуванням можливостей імплементації прогресивного зарубіжного досвіду в цій сфері; розроблено й обгрунтовано модель<br/>комплексного механізму модернізації системи HRM на державній службі в Україні. Монографія розрахована на науковців, докторантів і аспірантів, фахівців з публічного управління та адміністрування, а також державних службовців, політичних і громадських діячі, студентів закладів вищої освіти, які навчаються за спеціальністю 281 "Публічне управління та адміністрування" (другий освітній рівень вищої освіти "магістр).
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Людські ресурси
650 04 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Державна служба
710 2# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС--НАЗВА ОРГАНІЗАЦІЇ
Назва компанії чи юрисдикції як елемент запису М-во освіти і науки України
710 2# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС--НАЗВА ОРГАНІЗАЦІЇ
Назва компанії чи юрисдикції як елемент запису Київський національний університет імені Тараса Шевченка
852 ## - РОЗТАШУВАННЯ
Класифікаційна частина 35.08:005.95
Item part П30
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Код системи класифікації для розстановки фонду Універсальна десяткова класифікація (УДК)
Тип одиниці Книги
Класифікаційна частина 35.08:005.95
Item part П30
Suppress in OPAC
Holdings
Стан втрати/відсутності Код системи класифікації для розстановки фонду Стан пошкодження не для випозичання Джерельна бібліотека Поточна бібліотека Дата надходження Джерело надходження Ціна Інвентарний номер Total checkouts Повний шифр зберігання Штрих-код Дата коли останній раз бачено Ціна дійсна з Тип одиниці
  Універсальна десяткова класифікація (УДК)     CNTU Library Читальний зал № 2 (економ. л-ра) 27/03/2025 в дар 150.00 366070   35.08:005.95/П30 00000028676 27/03/2025 27/03/2025 Книги