Економіка праці і соціально-трудові відносини : (Запис № 321)

МАРК-запис
000 -LEADER
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 21638nam a2200613 i 4500
001 - КОНТРОЛЬНИЙ НОМЕР
Контрольне поле 321
003 - ІДЕНТИФІКАТОР КОНТРОЛЬНОГО НОМЕРА
Контрольне поле OSt
005 - ДАТА І ЧАС ОСТАННЬОЇ УГОДИ
Контрольне поле 20250207194415.0
008 - ЕЛЕМЕНТИ ДАНИХ ФІКСОВАНОЇ ДОВЖИНИ - ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 250207s2023 unr||||||f|||l000 |yukr d
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
Міжнародний стандартний книжковий номер (ISBN) 978-966-418-197-3
Terms of availability 650.00 грн.
040 ## - ДЖЕРЕЛО КАТАЛОГІЗАЦІЇ
Language of cataloging ukr
Transcribing agency ЦНТУ
080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Universal Decimal Classification number 331.101.26+331.104](075.8)
080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Universal Decimal Classification number 331.104(075.8)
245 00 - TITLE STATEMENT
Назва Економіка праці і соціально-трудові відносини :
Remainder of title навч. посіб. /
Statement of responsibility, etc. М. Д. Ведерніков, О. В. Хитра, О. А. Гарват [та ін.]
250 ## - ЗАЯВА ПРО ВИДАННЯ
Відомості про видання 2-ге вид., стер.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. Львiв :
Name of publisher, distributor, etc. Новий Світ – 2000,
Дата видання, розповсюдження тощо 2023
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Розмір 870 с.
490 ## - SERIES STATEMENT
Відомості про серію Вища освіта в Україні
500 ## - ЗАГАЛЬНА ПРИМІТКА
General note Зміст:<br/>Розділ 1. Економіка праці й соціально-трудові відносини як напрям наукових досліджені та навчальна дисципліна<br/>1.1. Праця й соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження<br/>1.2. Мета, завдання, об’єкт, предмет, методологія та інформаційна база вивчення дисципліни "Економіка праці й соціально трудові відносини"<br/>1.3. Структура та логіка курсу. Взаємозв'язки дисципліни "Економіка праці й соціально трудові відносини" з іншими дисциплінами та науками<br/>Розділ 2. Соціально-трудовий напрям розвитку економічної думки<br/>2.1. Соціально-трудовий напрям в економічній думці Стародавнього світу та Середньовіччя (докласичний період)<br/>2.2. Соціально-трудові питання у класичному напрямі політичної економії<br/>2.3. Порівняння неокласичного та кейнсіанського підходів у трактуванні питань соціально-трудової сфери<br/>2.4. Соціально-трудові питання у концепціях інституціоналізму та теоріях трансформації суспільства<br/>2.5. Соціально-трудовий напрям у розвитку економічної думки України<br/>2.6. Становлення, розвиток та актуальні проблеми економіки праці як самостійної наукової дисципліни<br/>Розділ 3. Праця як сфера життя людини та провідний чинник економічної діяльності<br/>3.1. Соціально-економічна сутність категорії "праця" та її функції<br/>3.2. Зміст і характер праці<br/>Розділ 4. Соціально-трудові відносини як система<br/>4.1. Сутність та загальна характеристика системи соціально-трудових відносин<br/>4.2. Сторони та суб'єкти соціально-трудових відносин<br/>4.3. Предмет і рівні соціально-трудових відносин на різних рівнях<br/>4.4. Види, принципи та типи соціально-трудових відносин<br/>4.5. Соціально-трудові відносини у державах загального добробуту<br/>4.6. Якість трудового життя як критерій оцінки стану соціально-трудових відносин. Концепція гідної праці<br/>Розділ 5. Чинники трансформації соціально-трудових відносин<br/>5.1. Чинники розвитку соціально-трудових відносин. Організаційно-технічні фактори трансформації відносин у сфері праці<br/>5.2. Трансформація системи суспільних відносин та її вплив на соціально-трудові відносини<br/>5.3. Глобалізація економіки та її вплив на соціально-трудову сферу<br/>Розділ 6. Соціальна політика<br/>6.1. Сутність, мета та умови реалізації соціальної політики<br/>6.2. Суб'єкти соціальної політики<br/>6.3. Основні напрями та пріоритети соціальної політики<br/>6.4. Соціальний захист і соціальна безпека людини<br/>6.5. Державне соціальне страхування та соціальна допомога<br/>6.6. Теорія та практика соціальної роботи<br/>6.7. Фінансування програм і заходів соціальної політики<br/>Розділ 7. Регулювання соціально-трудових відносин<br/>7.1. Система державного та суспільного регулювання<br/>7.2. Трудове законодавство України<br/>7.3. Закордонний досвід регулювання соціально-трудових відносин<br/>Розділ 8. Соціальне партнерство<br/>8.1. Передумови виникнення та чинники розвитку соціального партнерства<br/>8.2. Сутність соціального партнерства та його роль у функціонуванні ринкової економіки<br/>8.3. Моделі, форми та принципи соціального партнерства<br/>8.4. Держава у системі соціального партнерства<br/>8.5. Наймані працівники та їх представницькі органи як суб'єкти соціального партнерства<br/>8.6. Організації та об'єднання роботодавців як суб'єкти соціального партнерства <br/>Розділ 9. Моніторинг соціально-трудової сфери<br/>9.1. Сутність моніторингу соціально-трудової сфери, його нормативно-правова та інформаційна база<br/>9.2. Напрями моніторингу соціально-трудової сфери<br/>9.3. Моніторинг соціально-трудових процесів на підприємстві<br/>Розділ 10. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин<br/>10.1. Еволюція розвитку Міжнародної організації праці<br/>10.2. Організаційна структура Міжнародної організації праці<br/>10.3. Мета, завдання та цілі Міжнародної організації праці<br/>10.4. Напрями діяльності Міжнародної організації праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин<br/>Розділ 11. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин<br/>11.1. Світові тенденції регулювання соціально-трудових відносин<br/>11.2. Особливості регулювання соціально-трудових відносин у високорозвинених європейських країнах<br/>11.3. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин у сфері зайнятості<br/>11.4. Світовий досвід регулювання соціально-трудових відносин у сфері оплати праці<br/>Розділ 12. Людський розвиток — мета і критерій соціально-економічного прогресу<br/>12.1. Технологічний прогрес і людський потенціал<br/>12.2. Участь держави у відтворенні людського капіталу<br/>12.3. Формування концепції людського розвитку<br/>12.4. Людський потенціал як центральний елемент концепції людського розвитку<br/>12.5. Складові людського розвитку<br/>12.6. Пріоритетні напрями людського розвитку у світі та Україні<br/>Розділ 13. Населення і трудовий потенціал<br/>13.1. Поняття та соціально-економічна сутність трудового потенціалу<br/>13.2. Рівнева та компонентна структура трудового потенціалу<br/>13.3. Населення як демоекономічна категорія<br/>13.4. Сучасна демографічна ситуація та її вплив на формування трудового потенціалу України<br/>13.5. Джерела інформації про населення<br/>13.6. Міграційні процеси: сутність, причини, види та показники міграції<br/>Розділ 14. Людський капітал як реалізований трудовий потенціал<br/>14.1. Розвиток концепції людського капіталу<br/>14.2. Людський капітал як соціально-економічна категорія та його зв'язок з трудовим потенціалом<br/>14.3. Інвестування в людський потенціал як умова формування конкурентоспроможної вітчизняної економіки<br/>Розділ 15. Якість робочої сили<br/>15.1. Конкурентоспроможність та професійна підготовка працівників в умовах сучасних інтеграційних процесів<br/>15.2. Складові поняття "якість робочої сили"<br/>15.3. Система професійної підготовки робочої сили в Україні. Сутність та значення професійної орієнтації у формуванні якості робочої сили<br/>15.4. Напрями удосконалення якості робочої сили<br/>Розділ 16. Ринок праці в системі соціально-трудових відносин<br/>16.1. Особливості, умови виникнення та функціонування ринку праці<br/>16.2. Функції та елементи ринку праці<br/>16.3. Кон'юнктура ринку праці<br/>16.4. Механізм функціонування ринку праці<br/>16.5. Структура, типи та сегменти ринку праці<br/>16.6. Гнучкість ринку праці<br/>16.7. Інфраструктура та фактори розвитку ринку праці <br/>Розділ 17. Регулювання зайнятості населення<br/>17.1. Поняття й значення зайнятості<br/>17.2. Види зайнятості<br/>17.3. Зайнятість як елемент соціально-економічної політики<br/>17.4. Сучасний стан зайнятості в Україні<br/>17.5. Напрямок регулювання зайнятості населення в Україні<br/>Розділ 18. Продуктивність. Продуктивність праці: сутність і методи вимірювання<br/>18.1. Продуктивність як економічна категорія<br/>18.2. Сутність ефективності, рентабельності та продуктивності праці<br/>18.3. Показники вимірювання продуктивності праці<br/>18.4. Методи вимірювання продуктивності праці<br/>18.5. Принципи досягнення високого рівня продуктивності<br/>18.6. Взаємозв'язок продуктивності і оплати праці<br/>Розділ 19. Фактори і резерви продуктивності праці<br/>19.1. Поняття факторів та умов підвищення продуктивності праці<br/>19.1.1. Внутрішні фактори продуктивності праці<br/>19.1.2. Зовнішні фактори продуктивності праці<br/>19.1.3. Динаміка продуктивності праці під впливом глобалізаційних тенденцій<br/>19.2. Поняття, класифікація та методика обчислення резервів зростання продуктивності праці<br/>19.3. Закон зміни продуктивності праці в сучасних умовах господарювання<br/>19.4. Програма управління продуктивністю праці на підприємстві<br/>Розділ 20. Види, джерела і структура доходів населення<br/>20.1. Сутність й структура доходів населення<br/>20.2. Самооцінка домогосподарством рівня своїх доходів<br/>Розділ 21. Диференціація доходів населення: поняття, чинники, методи виміру<br/>21.1. Поняття та чинники диференціації доходів населення<br/>21.2. Методи вимірювання диференціації доходів<br/>21.3. Державна політика доходів<br/>Розділ 22. Рівень і якість життя населення та його регулювання<br/>22.1. Рівень та якість життя як соціально-економічна категорія<br/>22.2. Соціально-економічні індикатори рівня життя населення<br/>22.3. Умови та чинники якості життя<br/>22.4. Якість життя як фактор конкурентоспроможності економіки<br/>Розділ 23. Управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікрорівні<br/>23.1. Персонал підприємства та засади його формування<br/>23.2. Управління персоналом як механізм регулювання трудових відносин<br/>23.3. Класифікація витрат на персонал за міжнародними стандартами<br/>Розділ 24. Організація праці<br/>24.1. Сутність, принципи та завдання організації праці<br/>24.2. Поділ і кооперування праці<br/>24.3. Організація та обслуговування робочих місць<br/>24.4. Створення сприятливих умов праці<br/>Розділ 25. Нормування праці<br/>25.1. Сутність й значення нормування праці<br/>25.2. Об'єкти нормування праці<br/>25.3. Аналіз трудового процесу та затрат робочого часу<br/>25.4. Нормативні матеріали для визначення норм праці<br/>25.5. Норми затрат праці<br/>Розділ 26. Заробітна плата в ринковій економіці. Організація заробітної плати<br/>26.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати<br/>26.2. Регулювання оплати праці<br/>26.3. Застосування доплат, надбавок та інших заохочувальних і компенсаційних виплат<br/>Розділ 27. Тарифне нормування оплати праці. Системи винагороди за працю<br/>27.1. Тарифна система оплати праці та її елементи<br/>27.2. Форми та системи оплати праці<br/>27.3. Організація преміювання персоналу<br/>Розділ 28. Аналіз трудових показників<br/>28.1. Сутність та значення аналізу трудових показників<br/>28.2. Аналіз ефективності використання робочого часу<br/>28.3. Аналіз чисельності персоналу<br/>28.4. Аналіз продуктивності праці на рівні підприємства<br/>28.5. Аналіз ефективності використання фонду оплати праці<br/>Розділ 29. Планування трудових показників<br/>29.1. Сутність і значення планування трудових показників<br/>29.2. Планування фонду робочого часу<br/>29.3. Планування чисельності персоналу<br/>29.4. Планування продуктивності праці на підприємстві<br/>29.5. Планування фонду оплати праці<br/>Розділ 30. Звітність і аудит у сфері праці<br/>30.1. Звітність з питань праці<br/>30.2. Сутність аудиту у сфері праці<br/>Питання для самоконтролю<br/>Використана та рекомендована література<br/>Термінологічний словник<br/><br/>Анотація:<br/>Матеріал посібника включає базові положення й методичні основи економіки праці і соціально-трудових відносин та охоплює всі теми, передбачені навчальною програмою. Питання для самоконтролю, рекомендована література дозволять забезпечити більш ефективне опрацювання студентом навчального матеріалу у процесі самостійної роботи, сприятимуть формуванню практичних прийомів і навичок логічного мислення.<br/>Навчальний посібник може бути використаний й фахівцями підприємств з метою фундаменталізації знань у галузі організації та нормування праці на виробництві, регулювання соціально-трудових відносин, формулювання раціональних організаційних, технічних та економічно обґрунтованих управлінських рішень за сучасних умов господарювання.<br/><br/>Рекомендовано М-вом освіти і науки України
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Економіка праці
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element Соціально-трудові відносини
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term праця
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term соціальна політика
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term соціальне партнерство
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term соціально-трудова сфера
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term міжнародна організація праці
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term людський потенціал
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term людський капітал
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term населення
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term трудовий потенціал
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term якість робочої сили
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term ринок праці
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term зайнятість населення
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term продуктивність праці
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term доходи населення
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term рівень життя
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term якість життя
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term управління персоналом
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term організація праці
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term нормування праці
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term заробітна плата
653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED
Uncontrolled term трудові показники
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Ведерніков, М. Д.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Хитра, О. В.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Гарват, О. А.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Чернушкіна, О. О.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Атаманюк, Р. Ф.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Кравець, І. М.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Атаманюк, Е. А.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Баксалова, О. М.
700 1# - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Волянська-Савчук, Л. В.
852 ## - РОЗТАШУВАННЯ
Класифікаційна частина 331.101.26+331.104](075.8)
Item part Е45
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Код системи класифікації для розстановки фонду Універсальна десяткова класифікація (УДК)
Тип одиниці Книги
Класифікаційна частина 331.101.26+331.104](075.8)
Item part Е45
Suppress in OPAC
Фонди
Стан втрати/відсутності Код системи класифікації для розстановки фонду Стан пошкодження не для випозичання Джерельна бібліотека Поточна бібліотека Дата надходження Джерело надходження Ціна Інвентарний номер Total checkouts Повний шифр зберігання Штрих-код Дата коли останній раз бачено Ціна дійсна з Тип одиниці
  Універсальна десяткова класифікація (УДК)     CNTU Library Читальний зал № 2 (економ. л-ра) 07/02/2025 ЦНТУ 650.00 365751   331.101.26+331.104](075.8)/Е45 00000028135 07/02/2025 07/02/2025 Книги
  Універсальна десяткова класифікація (УДК)     CNTU Library Читальний зал № 2 (економ. л-ра) 07/02/2025 ЦНТУ 650.00 365752   331.101.26+331.104](075.8)/Е45 00000028136 07/02/2025 07/02/2025 Книги