Сучасна модель командного менеджменту в системі стратегічного управління людськими ресурсами (Запис № 7913)

МАРК-запис
000 -LEADER
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 03094nab a2200277 i 4500
001 - КОНТРОЛЬНИЙ НОМЕР
Контрольне поле 7913
003 - ІДЕНТИФІКАТОР КОНТРОЛЬНОГО НОМЕРА
Контрольне поле UA-KpCNTU
005 - ДАТА І ЧАС ОСТАННЬОЇ УГОДИ
Контрольне поле 20250620133541.0
008 - ЕЛЕМЕНТИ ДАНИХ ФІКСОВАНОЇ ДОВЖИНИ - ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 250620b unr||||| |||| 00| 0 ukr d
040 ## - ДЖЕРЕЛО КАТАЛОГІЗАЦІЇ
Transcribing agency ЦНТУ
Original cataloging agency UA-KpCNTU
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title ukr
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
Ім’я особи Левченко, А. О.
245 ## - TITLE STATEMENT
Назва Сучасна модель командного менеджменту в системі стратегічного управління людськими ресурсами
Носій [Текст]
Statement of responsibility, etc. / А. О. Левченко, О. В. Горпинченко
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Дата видання, розповсюдження тощо 2022.
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Розмір С. 253-258.
500 ## - ЗАГАЛЬНА ПРИМІТКА
General note У статті обґрунтовано необхідність створення моделі командного менеджменту в системі стратегічного управління людськими ресурсами. За умов мінливого середовища та воєнних дій в Україні злагоджена робота команд – це запорука успішного виконання проєкту. Зазначається, що саме стратегічне управління людськими ресурсами підвищує рівень конкурентоспроможності команд та організацій в цілому. Важливу роль у командному менеджменті відіграють саме особисті якості кожного члена команди, професійні компетентності, оскільки це допомагає бути мобільними та зменшити процес адаптації у новій тимчасові команді. Запропоновано виділити три основні напрями впливу командного менеджменту в системі стратегічного управління людськими ресурсами: формування місії, візії, стратегічних цілей організації (стратегічне планування); реалізація стратегії (розробка тактичних та оперативних планів, їх виконання); зменшення опору змінам колективом організації. Розроблено відповідну структурно-логічну схему.
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element командний менеджмент
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element людські ресурси
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element інформаційні технології
650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
Topical term or geographic name entry element інноваційні методи навчання
700 ## - ДОДАТКОВИЙ ОПИС — ІМ’Я ОСОБИ
Ім’я особи Горпинченко, О. В.
773 0# - HOST ITEM ENTRY
Place, publisher, and date of publication Кропивницький : ЦНТУ, 2022.
Назва Центральноукраїнський науковий вісник. Економічні науки. 8/41
Міжнародний стандартний номер серіального видання (ISSN) 2663-1636
Контрольний номер запису 7881
856 ## - ЕЛЕКТРОННЕ РОЗМІЩЕННЯ І ДОСТУП
Універсальний ідентифікатор ресурсу <a href="https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/13407">https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/13407</a>
Текст посилання Репозитарій ЦНТУ
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Код системи класифікації для розстановки фонду Універсальна десяткова класифікація (УДК)
Тип одиниці Статті
Suppress in OPAC

Немає доступних примірників.