Управління персоналом : навч. посіб. / В. А. Рульєв, С. О. Гуткевич, Т. Л. Мостенська
Вид матеріалу:
- 978-966-351-388-1

Тип одиниці зберігання | Поточна бібліотека | Шифр зберігання | Стан | Штрих-код | |
---|---|---|---|---|---|
![]() |
Читальний зал № 2 (економ. л-ра) | 65.291.6-21я7/Р85 (Огляд полиці(Відкривається нижче)) | Доступно | 00000024193 |
Огляд полиці бібліотеки/підрозділу: „CNTU Library“ Зачинити оглядач полиці (Зачинити оглядач полиці)
65.291.551я43/Р34 Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств : IV Всеукр. наук.-практ. конф. 14 берез. 2013 р. : тези доп. / | 65.291.551я43/Р34 Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств : IV Всеукр. наук.-практ. конф. 14 берез. 2013 р. : тези доп. / | 65.291.592ф1я7/Я92 Інформаційні системи в логістиці : навч. посіб. / | 65.291.6-21я7/Р85 Управління персоналом : навч. посіб. / | 65.291.6-21я7/Ч93 Сертифікація персоналу : навч. посіб. / | 65.291.6-21я7/Ч93 Сертифікація персоналу : навч. посіб. / | 65.291.6-21я7/Ч93 Сертифікація персоналу : навч. посіб. / |
Зміст :
Сутність управління персоналом в організації
Управління персоналом як об'єктивне соціальне явище і сфера професійної діяльності
Принципи побудови системи управління персоналом
Управління персоналом - навчальна дисципліна
Управління персоналом як предмет наукових досліджень
Організація як соціальний інститут і об'єкт менеджменту
Методи управління персоналом організації
Стратегія і політика управління персоналом
Ресурсне забезпечення управління персоналом
Соціальний розвиток та соціально-психологічні фактори трудової поведінки персоналу
Вплив особистих якостей керівника на ефективність управління персоналом
Комунікації в управлінні персоналом
Соціально-психологічний клімат і його вплив на ефективність роботи організації
Служба управління персоналом й кадрове діловодство
Планування то формування персоналу
Основні джерела поповнення й оновлення персоналу
Методи професійного підбору кадрів
Розвиток персоналу
Профорієнтація й трудова адаптація персоналу
Методи і форми навчання персоналу та підвищення його кваліфікації
Планування трудової кар'єри в організації
Робота з кадровими резервами на заміщення вакантних посад
Управління процесами руху персоналу
Регулювання трудової діяльності персоналу
Управління плинністю кадрів в організації
Створення умов праці для ефективної діяльності персоналу
Підтримання встановленого ритму виробництва
Методи управління персоналом
Регламентування діяльності структурних підрозділів
Регламентування посадових обов'язків і посадових осіб
Управління робочим часом працівників
Законодавче регулювання робочого часу та тривалості відпусток
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Режим праці та відпочинку
Методи аналізу ефективності використання робочого часу
Створення сприятливих умов праці
Оцінювання персоналу
Мотивація і стимулювання персоналу
Організація заробітної плати в ринковій системі господарювання
Тарифна система оплати праці; Нормування праці
Системи оплати праці
Соціальне партнерство в організації
Колективні переговори і укладення колективного договору
Ефективність управління персоналом; Витрати на персонал