Мотивація персоналу : навч. посіб. / А. М. Колот, С. О. Цимбалюк
Вид матеріалу:
Текст Публікація: Київ : КНЕУ, 2011Опис: 397 сТематика(и):
Книги
| Тип одиниці зберігання | Поточна бібліотека | Шифр зберігання | Стан | Штрих-код | |
|---|---|---|---|---|---|
|
Книги
|
Читальний зал № 2 (економ. л-ра) | 331.101.3(075.8)/К61 (Огляд полиці(Відкривається нижче)) | Доступно | 00000027710 |
Огляд полиці бібліотеки/підрозділу: „CNTU Library“ Зачинити оглядач полиці (Зачинити оглядач полиці)
| 331.101.26+331.104](075.8)/Е45 Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч. посіб. / | 331.101.26+331.104](075.8)/П22 Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / | 331.101.3(075.8)/ К56 Менеджмент трудової активності працівників підприємства : навч. посіб. / | 331.101.3(075.8)/К61 Мотивація персоналу : навч. посіб. | 331.104(075.8)/К68 Корпоративна культура : навч. посіб. / | 331.104/С30 Корпоративна культура в системі соціально-трудових відносин : монографія / | 331.104/С30 Корпоративна культура в системі соціально-трудових відносин : монографія / |
Зміст:
Мотивація персоналу: теоретичні засади, місце в системі управління персоналом і формування конкурентних переваг
Кл.слова: потреби, мотиваційний процес
Зміст і взаємозв'язок категорій "інтерес", "мотив", "стимул" "стимулювання"
Співвідношення мотивованості та компетентності працівників
Прикладні аспекти використання теорій мотивації
Кл.слова: історія, процесуальні теорії мотивації персоналу
Формування компенсаційного пакета на підприємстві
Трудові доходи персоналу: склад, структура, чинники диференціації
Кл.слова: матеріальна винагорода
Проектування основної заробітної плати за різних підходів до формування тарифної системи
Кл.слова: тарифне нормування, гнучкі тарифні моделі оплати праці, вилкова модель оплати праці
Кл.слова: плаваючі оклади, безтарифна (пайова) модель оплати праці, єдина тарифна сітка
Технологія оцінювання посад і формування грейдів. Проектування основної заробітної плати з використанням грейдів
Кл.слова: методи визначення цінності посад, факторно-балове оцінювання посад, диференціація посадових окладів
Кл.слова: огляди заробітних плат
Організаційно-економічний механізм узгодження заробітної плати з результативністю праці
Кл.слова: преміальне положення, показники преміювання, колективне преміювання працівників
Кл.слова: бонусні програми, одноразові премії, одноразові винагороди
Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів
Гарантії та компенсації в системі мотивації працівників
Кл.слова: індексації, невідпрацьований час, відпустки
Соціальний пакет
Кл.слова: соціальне страхування персоналу, матеріальна допомога
Розроблення програм участі персоналу в прибутку та акціонерному капіталі
Особливості мотивації працівників окремих професійних груп та за різних економічних умов
Кл.слова: інноваційна діяльність, керівники вищого рівня управління, продаж продукції
Юридичні аспекти організації заробітної плати на підприємстві
Кл.слова: оплата праці, колективний договір, трудовий договір
Нематеріальна мотивація персоналу
Кл.слова: корпоративна культура, професійний розвиток персоналу, внутрішні комунікації
Кл.слова: вільний час, гнучкий режим праці, примусові заходи
Технології мотиваційного моніторингу