Петринська, В. В. <br/><br/>
Система управління людськими ресурсами на державній службі в Україні: виклики та механізми модернізації :   монографія / 
Вікторія Петринська ; М-во освіти і науки України, КНУ імені Тараса Шевченка 
 - Київ :  Каравела,  2024 
 - 244 с. 
<br/><br/> Зміст:<br/>Перелік умовних скорочень<br/>Вступне слово автора<br/>Розділ 1. Теоретико-методичні основи формування системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>1.1. Сутнісно-понятійне осмислення феноменів "система управління людськими ресурсами" та "система управління людськими ресурсами на державній службі" в науковому дискурсі<br/>1.2. Концептуальні особливості формування системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>1.3. теоретичні аспекти модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>Список використаних джерел до Розділу 1<br/>Розділ 2. Діагностика стану системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні та механізмів її модернізації в умовах сучасних суспільних викликів і загроз<br/>2.1. Кадрове забезпечення вітчизняної державної служби: стан і виклики<br/>2.2. Генеза інституційно-правового механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>2.2.1. Інституційна компонента механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>2.2.2. Правова компонента механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>2.3. Аналіз функціонування кадрового, фінансово-економічного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного механізмів модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі<br/>Список використаних джерел до Розділу 2<br/>Розділ 3. Напрями вдосконалення механізмів модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні<br/>3.1. Зарубіжні прогресивні практики розвитку системи управління людськими ресурсами на державній службі: можливості імплементації в Україні<br/>3.2. Перспективні вектори модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні<br/>3.3. Формування моделі комплексного механізму модернізації системи управління людськими ресурсами на державній службі в Україні<br/>Список використаних джерел до Розділу 3<br/>Висновки<br/>Додатки<br/><br/>Анотація:<br/>У монографії здійснено теоретико-методичне обгрунтування механізмів модернізації системи управління людськими ресурсами (HRM) на державній службі та розроблено рекомендації щодо їх практичного впровадження в Україні в умовах сучасних суспільних викликів і загроз. Зокрема: проаналізовано стан дослідження феномену "Управління людськими ресурсами на державній службі" в науковому дискурсі та уточнено понятійно-категорійний апарат у цій сфері; з'ясовано концептуальні особливості формування системи HRM на державній службі; ідентифіковано механізми модернізації системи HRM на державній службі; проаналізовано стан кадрового забезпечення та сучасні виклики державної служби й Україні та на цій основі доведено нагальну необхідність його модернізації; охарактеризовано особливості формування та реалізації механізмів модернізації системи HRM на державній службі в Україні, зокрема інституційно-правового, кадрового, фінансово-економічного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного; сформовано стратегічні вектори модернізації системи HRM на державній службі в Україні з урахуванням можливостей імплементації прогресивного зарубіжного досвіду в цій сфері; розроблено й обгрунтовано модель<br/>комплексного механізму модернізації системи HRM на державній службі в Україні. Монографія розрахована на науковців, докторантів і аспірантів, фахівців з публічного управління та адміністрування, а також державних службовців, політичних і громадських діячі, студентів закладів вищої освіти, які навчаються за спеціальністю 281 "Публічне управління та адміністрування" (другий освітній рівень вищої освіти "магістр). 
<br/><br/><label>ISBN: </label>978-966-801-886-0  150.00 грн. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Людські ресурси<br/>Державна служба
<br/><br/><label>Universal Decimal Class. No.: </label>35.08:005.95