000 | 01979nam a2200277 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1593 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20250414141920.0 | ||
008 | 200804s2013 unr||||f||||||00| |yukr d | ||
020 |
_a978-966-377-1162-5 _c50.00 грн. |
||
040 |
_bukr _cЦНТУ |
||
080 | _a005.95:005.6-047.44 | ||
100 | 1 | _aШвець, І. Б. | |
245 | 0 | 0 |
_aКомплексна оцінка якості управління персоналом : _bмонографія / _cІ. Б. Швець, Т. В. Коваленко |
260 |
_aДонецьк : _bДонНТУ, _c2013 |
||
300 | _a160 с. | ||
500 | _aЗміст: Науково-теоретичні основи оцінки якості управління персоналом Сутність та сучасні особливості управління персоналом у системі управління якістю Діалектика взаємозв'язку системи управління персоналом із принципами управління якістю Проблеми оцінки якості управління персоналом Науково-методичні підходи до оцінки якості управління персоналом на машинобудівних підприємствах Системи стимулювання забезпечення якості управління персоналом Науково-методичні основи комплексної оцінки якості управління персоналом на підприємстві | ||
650 | 0 | 4 | _aЯкість |
650 | 0 | 4 | _aУправління |
650 | 0 | 4 | _aПерсонал |
650 | 0 | 4 | _aМашинобудівні підприємства |
700 | 1 | _aКоваленко, Т. В. | |
852 |
_h005.95:005.6-047.44 _iШ35 |
||
942 |
_2udc _cBKS _h005.95:005.6-047.44 _iШ35 _n0 |
||
999 |
_c1593 _d1593 |