000			02976nam a2200241 i 4500
001			1861
003			OSt
005			20250403100216.0
008			120424s2011 unr||||f||||||00| |yukr d
020			_a978-966-676-468-6 _c45.00 грн.
040			_bukr _cЦНТУ
080			_a65.9(4УКР)240
100	1		_aНазарова, Г. В.
245	0	0	_aСоціально-економічні засади ефективності найманої праці в Україні : _bмонографія / _cГ. В. Назарова, М. А. Мащенко
260			_aХарків : _bХНЕУ, _c2011
300			_a232 с.
500			_aЗміст: Сутність та характерні ознаки ефективності праці Класифікація факторів впливу на ефективність праці на підприємстві Матеріальна мотивація як фактор впливу на ефективність найманої праці Мотиваційна функція заробітної плати у системі управління персоналом Аналіз ефективності праці персоналу на підприємствах (на прикладі галузі машинобудування) Формування системи показників для аналізу ефективності праці персоналу Розрахунок та обѓрунтування узагальнюючих показників ефективності праці Розподіл чистого прибутку за споживаною та капіталізованою складовими Аналіз структурних компонент показника ефективності праці Управління ефективністю праці працівника промислових підприємств Процедура визначення показників-репрезентантів ефективності праці на підприємстві Заходи щодо підвищення ефективності праці персоналу підприємств Мотиваційні важелі підвищення ефективності праці Удосконалення системи заробітної плати як засіб підвищення ефективності праці Визначення оплати праці на основі удосконаленої тарифної системи Методичний підхід до оцінки ефективності управління складовими системи матеріального стимулювання
650	0	4	_aПраця
700	1		_aМащенко, М. А.
852			_h65.9(4УКР)240 _iН19
942			_2udc _cBKS _h65.9(4УКР)240 _iН19 _n0
999			_c1861 _d1861