000 | 01466nam a2200265 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 739 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20250315074416.0 | ||
008 | 180319s2018 unr||||f||||||00| |yukr d | ||
020 |
_a 978-617-653-035-0 _c100.00 грн. |
||
040 |
_bukr _cЦНТУ |
||
080 | _a331.104 | ||
100 | 1 | _aСемикіна, М. В. | |
245 | 0 | 0 |
_aКорпоративна культура в системі соціально-трудових відносин : _bмонографія / _cМ. В. Семикіна, Т. О. Беляк |
260 |
_aКропивницький : _bКОД, _c2018 |
||
300 | _a248 с. | ||
500 | _aЗміст : Теоретико-методичні основи посилення впливу корпоративної культури на розвиток соціально-трудових відносин Аналіз особливостей корпоративної культури та її впливу на соціально-трудові відносини Напрями активізації впливу корпоративної культури на розвиток соціально-трудових відносин | ||
650 | 0 | 4 | _aКорпоративна культура |
653 | 0 | _aпідприємства | |
653 | 0 | _aмотивація праці | |
700 | 1 | _aБеляк, Т. О. | |
852 |
_h331.104 _iС30 |
||
942 |
_2udc _cBKS _h331.104 _iС30 _n0 |
||
999 |
_c739 _d739 |