000			08451nam a2200325 i 4500
001			8056
003			UA-KpCNTU
005			20250703101511.0
008			250627s2025 unr||||||f|||l000 ||ukr d
020			_a966-8340-78-7 _c600.00 грн.
040			_cЦНТУ _bukr
041			_aukr
080			_a331.1(075.8)
100	1		_aПащенко, І. Н.
245	0	0	_aЕкономіка праці та соціально-трудові відносини _b: навч. посіб. _c/ І. Н. Пащенко
250			_a2-ге вид., стер.
260			_aЛьвiв : _bМагнолія 2006, _c2025
300			_a259 с.
490			_aВища освіта в Україні
500			_aЗміст Вступ Як користуватися цим комплектом навчальних матеріалів Глава 1. Забезпечення виробництва трудовими ресурсами Розділ 1.1. Формування трудових ресурсів 1.1.1. Основні поняття праці і трудових ресурсів як її носія 1.1.2. Етапи управління трудовими ресурсами Розділ 1.2. Розвиток трудових ресурсів 1.2.1. Набір персоналу: методи набору та відбору 1.2.2. Методи розвитку потенціалу трудових ресурсів. Професійна орієнтація і соціальна адаптація Розділ 1.3. Професіоналізація трудових ресурсів 1.3.1. Оцінка результатів діяльності як метод розвитку трудових ресурсів 1.3.2. Організація професійної освіти кадрів (підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації) Глава 2. Основи організації праці Розділ 2.1. Поняття і основні напрями організації праці 2.1.1. Характер і зміст праці в сучасному виробництві 2.1.2. Основні напрями організації праці на підприємстві Розділ 2.2. Організація трудових процесів і робочих місць 2.2.1. Особливості організації трудових процесів 2.2.2. Організація робочих місць, їх класифікація Розділ 2.3. Організація роботи трудових колективів 2.3.1. Колективні форми праці 2.3.2. Закріплення дисципліни праці та розвитку творчої активності працівників 2.3.3. Управління колективами (групами) працівників Глава 3. Нормування часу витрат праці Розділ 3.1. Організація технічного нормування 3.1.1. Суть і завдання технічного нормування 3.1.2. Класифікація витрат робочого часу 3.1.3. Застосування ЕОМ для розрахунку норм часу Розділ 3.2. Методи нормування часу 3.2.1. Нормування праці робітників, ІТП і службовців 3.2.2. Управління якістю норм праці Розділ 3.3. Методи вивчення витрат робочого часу спостереженням 3.3.1. Фотографія робочого часу 3.3.2. Хронометраж Глава 4. Порядок оплати праці на підприємстві. Матеріальне заохочення Розділ 4.1. Формування та розподіл фонду оплати праці (економічні закономірності) 4.1.1. Формування фонду оплати праці 4.1.2. Розподіл фонду оплати праці Розділ 4.2. Тарифна система оплати праці 4.2.1. Складові тарифної системи оплати праці 4.2.2. Удосконалення заробітної платні працівників Розділ 4.3. Форми і системи оплати праці 4.3.1. Відрядні форма і системи оплати праці 4.3.2. Почасова форма оплати праці Розділ 4.4. Матеріальне заохочення працівників 4.4.1. Преміювання робітників, ІТП і службовців 4.4.2. Порядок перегляду норм часу і розцінок Глава 5. Соціально-трудові відносини Розділ 5.1. Соціально-трудові відносини як система 5.1.1. Поняття соціально-трудових відносин та їх загальна характеристика 5.1.2. Формування та розвиток соціально-трудових відносин 5.1.3. Соціальний захист та гарантії членів суспільства Розділ 5.2. Соціальне партнерство 5.2.1. Поняття соціального партнерства і його загальна характеристика 5.2.2. Суб'єкти соціального партнерства 5.2.3. Правові засади соціального партнерства Розділ 5.3. Регулювання соціально-трудових відносин 5.3.1. Механізм регулювання соціально-трудових відносин 5.3.2. Моніторинг соціально-трудової сфери 5.3.3. Міжнародні аспекти регулювання соціально-трудових відносин Збірник вправ Відповіді до вправ Контрольні завдання Екзаменаційні запитання Список рекомендованої літератури Анотація: У посібнику висвітлені основні програмні питання курсу "Економіка праці й соціально-трудові відносини". Розкрита сутність, зміст та регулювання соціально-трудових відносин у галузі праці. Викладені теоретичні, методичні та практичні питання формування і розвитку трудових ресурсів підприємства. Розглянуті основні напрями організації праці на робочих місцях та в трудових колективах (бригадах). Визначені методичні засади нормування часу витрат праці та оплати праці, зокрема утворення та розподілу фонду оплати праці в ринкових умовах, перегляд норм часу та розцінок. Рекомендовано для студентів вищих навчальних закладів та слухачів закладів підвищення кваліфікації та перекваліфікації, він також може бути використаний викладачами, аспірантами, підприємцями та всіма, кого цікавлять питання економіки праці та соціально-трудових відносин. Рекомендовано М-вом освіти і науки України
650			_aПраця
650			_aТрудові ресурси
653			_aсоціально-трудові відносини
653			_aорганізація праці
653			_aнормування праці
653			_aматеріальне заохочення
852			_h331.1(075.8) _iП22
942			_2udc _cBKS _h331.1(075.8) _iП22 _n0
999			_c8056 _d8056