| 000 | 02289nam a2200457 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 941 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20250321112005.0 | ||
| 008 | 180914s2017 unr||||||f|||l000 |yukr d | ||
| 020 |
_a978-617-7458-09-7 _c100.00 грн. |
||
| 040 |
_bukr _cЦНТУ |
||
| 080 | _a005.95(075.8) | ||
| 245 | 0 | 0 |
_aHR-менеджмент у публічному управлінні : _bнавч. посіб. / _cО. М. Руденко, С. В. Штурхецький, О. В. Шершньова, Н. В. Філіпова |
| 260 |
_aКиїв : _bКондор, _c2017 |
||
| 300 | _a124 с. | ||
| 500 | _aЗміст: HR-менеджмент як наука Кадрова політика в публічному управлінні Організаційні складові HR Мотивація: теорії і практики Навчання і розвиток персоналу Оцінка і контроль заходів HR Стратегія державної кадрової політики на 2012–2020 роки Управління державною службою Проектування інтерв'ю із претендентами на посаду державного службовця | ||
| 650 | 0 | 4 | _aМенеджмент |
| 650 | 0 | 4 | _aПерсонал |
| 653 | 0 | _aлюдські ресурси | |
| 653 | 0 | _aкадрові стратегії | |
| 653 | 0 | _aSWOT-аналіз | |
| 653 | 0 | _aорганізації | |
| 653 | 0 | _aлідерство | |
| 653 | 0 | _aробочі групи | |
| 653 | 0 | _aкоманди | |
| 653 | 0 | _aматеріальне стимулювання | |
| 653 | 0 | _aнематеріальне стимулювання | |
| 653 | 0 | _aтеорія оплати праці | |
| 653 | 0 | _aкадровий резерв | |
| 653 | 0 | _aкар'єра | |
| 653 | 0 | _aділова оцінка співробітників | |
| 653 | 0 | _aатестація | |
| 653 | 0 | _aаудит персоналу | |
| 700 | 1 | _aРуденко, О. М. | |
| 700 | 1 | _aШтурхецький, С. В. | |
| 700 | 1 | _aШершньова, О. В. | |
| 700 | 1 | _aФіліпова, Н. В. | |
| 852 |
_h005.95(075.8) _iH86 |
||
| 942 |
_2udc _cBKS _h005.95(075.8) _iH86 _n0 |
||
| 999 |
_c941 _d941 |
||